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      1. 新聞資訊

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        第二生產基地開展新員工見面會

        發布時間:2020-08-27  |  點擊率:

                隨著第二生產基地產線逐步建成,新員工也在不斷的加入到我們團隊。為幫助新員工解決生活、工作所遇到的困惑,為他們介紹未來發展職位上升的空間,在2020年7月2日,渝江第二生產基地拉開了見面會的序幕。本次新員工見面會參加人員共計60人。共有三項議程,具體如下:
                議程第一項-第二生產基地總經理致辭
                第二生產基地總經理解總主要講述了公司的發展歷程及公司的發展方向,讓員工了解公司概況、未來技能掌握方向、更快融入渝江這個團隊。同時也對新員工做了一些期許:做到愛崗敬業,珍惜機會,學會溝通,發揮年輕人的潛力,為部門、為公司貢獻自己的一份力量,實現自身理想及抱負。
                議程第二項-新員工禮儀培訓
                人事行政部部長唐富琴對大家進行禮儀培訓,培訓共分為三個大項:
               1、禮儀是什么:禮儀是人類為維系社會正常生活而要求人共同遵守最起碼的道德規范,它是人們在長期生活和相互交往中逐漸形成,并且以風俗、習慣統籌方式固定下來。對于個人來說就是形象、精神的反映。
               2、個人禮儀:個人禮儀主要有儀表、服飾禮儀、著裝、言談舉止、談話姿勢、站姿、坐姿、走姿和日常行為的基本要求、表情神態等等。
               3、交往禮儀:針對我們日常工作中所涉及到的禮儀,唐部長主要培訓了日常禮儀、內部人員相處禮儀、同事交往禮儀、電話禮儀、接待禮儀、 乘車行路及司機禮儀等等。
        通過學習這些禮儀培訓,不僅可以幫助新員工提高自身的個人素質,還有助于提高他們的接人待物能力,除此之外,還能有助于增強新員工的溝通能力,幫助員工更快的融入渝江團隊,融入渝江這個大家庭。
               議程第三項-新員工調查問卷
               這次調查問卷主要從員工職業規劃、崗位的適應情況、工作環境的滿意情況、部門崗位培訓情況、直接領導的管理情況、公司建議等等進行調研,這些調研數據讓我們更好的幫助員工,讓員工知道他不是一個人在奮斗,而是一個團隊在努力建設渝江的第二個生產基地。
        通過這次見面會讓公司與員工搭建了溝通平臺,增加了彼此的認識與信任。我們相信在“新鮮血液”的加入下,在總部的支持與幫助下,渝江第二生產基地會更上一個臺階。

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